Düşünmek için güvenli bir alan.
Guido bir yapay zekâ koçu ve mentoru. Koçlukta doğru sorularla kendi cevabını bulursun; mentorlukta gerektiğinde bilgi, bakış açısı ve çerçeve de alırsın. Karar her zaman senin. İşverenin sohbetlerini göremez.
İlk 3 seans ücretsiz, kart yok Şifresiz giriş · İşverenin sohbetlerini göremez Zor anda gerçek destek kanalları
Tanıdık geldi mi?
Gelişim kaynakları dağınık ve genel. Kendine özel bir yol haritası yok; yöneticine her soruyu sormaya da çekiniyorsun.
İlk kez yöneticisin. Zor bir geri bildirim vermen gerekiyor; kitaplar var ama senin ekibin ve senin cümlen yok.
Yıllardır aynı işi iyi yapıyorsun ve bir boşluk hissediyorsun. Kariyer testleri genel sonuç veriyor; birine yüksek sesle düşünmek istiyorsun.
Koçluk mu, mentorluk mu?
İkisini ayıran süre değil, yaklaşım. İkisi de tek bir konu için de, aylara yayılan bir gelişim için de işe yarar; ikisinde de karar senin.
- Guido öneri vermez; doğru sorularla düşünceni açar.
- Farkındalıktan somut, tarihli bir adıma götürür.
Örnek: "Bir karar vermem gerekiyor ama netleştiremiyorum." · "Her şey acil görünüyor, önceliklerimi toparlayamıyorum."
- İhtiyacını seninle teyit eder; ardından bilgi, bakış açısı, çerçeve ve uygulanabilir öneriler sunar.
- Seçenekleri görünür kılar; senin yerine karar vermez.
Örnek: "Kariyerimde yön değiştirmeyi düşünüyorum, nereden başlamalıyım?" · "Bir iş teklifi aldım, maaş görüşmesine nasıl hazırlanırım?"
Emin değil misin? Koçlukla başla. Konuşurken bilgiye ya da bir bakış açısına ihtiyacın olduğu anlaşılırsa Guido bunu sana söyler ve mentorlukla devam etmeyi önerir.
Bir seans nasıl geçer?
Önce bugün neyi konuşmak istediğini ve sonunda ne elde etmek istediğini netleştirirsiniz. Guido ara ara özetler, konu netleşince kapanışa hazır olup olmadığını sorar. 30–45 dakika yeter.
"Bugün ne konuşalım, sonunda ne elde etmiş olmak istersin?"
Guido konunun altındakini anlamaya çalışır; mentorlukta ihtiyacını seninle teyit edip bakış açısı ve öneri sunar. Ölçek gibi kısa çalışmalar sohbetin içinde gelir.
Somut, tarihli, gözlemlenebilir bir adım. Kapanış kartına Guido senin sözlerinle yazar, sen onaylarsın.
Birkaç gün sonra bildirim: Yaptım / Kısmen / Yapamadım. İstersen sonraki seansta o konudan devam edersin.
Her görüşmeye sıfırdan başlamazsın.
Guido hedeflerini, üzerinde çalıştığın konuları ve belirlediğin adımları hatırlar. Bir sonraki seans kaldığın yerden açılır; haftalar içinde neyin değiştiğini birlikte görürsünüz.
- Geçen seansın konusu, vardığın içgörüler, takip sorusu
- Üzerinde çalıştığın adımlar ve nasıl gittikleri
- Güçlü yönlerin, gelişim alanların, uzun vadeli hedeflerin
- Guido'nun hatırladığı her şeyi Gelişimim'de görür, düzeltir, silersin
Guido'yu farklı kılan ne?
İyi soru sormak yalnızca başlangıç. Guido'yu bir sohbet botundan ayıran, bu altı parçanın birlikte çalışması.
ICF yetkinlik ve etik ilkeleriyle uyumlu; getirdiğin konuya uygun yaklaşımı seçer. Taraf tutmaz, senin yerine karar vermez.
Hedeflerini, üzerinde çalıştığın konuları ve adımlarını hatırlar. Her görüşmeye sıfırdan başlamazsın.
Kendi cevabını bulmak istediğinde koçluk, bilgiye ve bakış açısına ihtiyaç duyduğunda mentorluk.
Konuşma somut, tarihli bir adıma dönüşür. Kapanış kartına Guido senin sözlerinle yazar.
Birkaç gün sonra "nasıl gitti?" diye sorar. İstediğin konuya kaldığın yerden dönersin.
Kurumun programın işe yarayıp yaramadığını en az 5 kişilik gruplardan anonim sayılarla görür; tek bir sohbeti asla.
Sana sözümüz
İşverenin ve İK ekibin bireysel görüşmelerini göremez; seanslarından kuruma yalnızca en az 5 kişilik gruplara ait anonim sayılar gider. Üye listesinde yalnızca e-postan, rolün, kuruma katılma ve son giriş tarihlerin, tanışmayı tamamlayıp tamamlamadığın görünür; kaç seans yaptığın görünmez. Sayılara katkı vermeyi sen açar, sen kapatırsın.
Profilini düzeltir, tüm verini tek dosyada indirir, tek dokunuşla silersin. Kapanan seanslar 365 gün sonra kendiliğinden silinir.
Guido terapi değil. Tükenmişlik ya da güvenlik riski işareti gördüğünde koçluğu durdurur, gerçek destek kanallarını gösterir.
Tamamı: Sözümüz · KVKK aydınlatma metni
Fiyat
Bireysel ya da kurum. İkisinde de aynı Guido, aynı gizlilik.
- Sınırsız seans, haftada bir ritim
- Haftalık hatırlatma, telefona bildirim
- İstediğin zaman iptal
- Tüm çalışanlara sınırsız seans
- İK paneli: anonim toplu raporlar
- Bulut ya da on-prem kurulum
Sık sorulanlar
Guido gerçek bir koçun yerini tutar mı?
Hayır ve öyle demez. Guido bir yapay zekâ; ICF yetkinlik ve etik ilkeleriyle uyumlu çalışır ve getirdiğin konuya uygun yaklaşımı seçer. İnsan koçun yerine değil, haftada bir düşünme alanı olarak tasarlandı.
Yalnızca iş konularını mı konuşabilirim?
Hayır. İş ve özel yaşam iç içe; ilişkiler, kararlar, duygular, kişisel gelişim de konuşulabilir. Guido terapi değildir: tanı koymaz, ilaç ya da tedavi önermez; ağır bir yük ya da kriz işareti gördüğünde seni gerçek destek kanallarına yönlendirir.
Sohbetlerimi kim görebilir?
Sen. İşverenin ve İK ekibin bireysel görüşmelerini göremez; seanslarından kuruma yalnızca en az 5 kişilik gruplara ait anonim sayılar gider. Üye listesinde yalnızca e-postan, rolün, kuruma katılma ve son giriş tarihlerin, tanışmayı tamamlayıp tamamlamadığın görünür; kaç seans yaptığın görünmez. Sayılar şunlar: kaç seans, hangi konu aileleri, adımların yüzde kaçı atıldı. Sohbet içeriğini gösteren bir ekran yoktur; bunu kodda da böyle kurduk.
Mesajlarım nereye gidiyor?
Yanıtı üretmek için yapılandırılmış yapay zekâ sağlayıcısına gönderilir ve orada işlenir; model eğitimi için kullanılmaz. Kurumlar kendi sunucusunda ve kendi seçtiği yapay zekâ ucuyla çalıştırabilir. Ayrıntı KVKK aydınlatma metninde.
Zor bir anımda ne olur?
Guido tükenmişlik ya da güvenlik riski işareti gördüğünde koçluğu durdurur ve destek kanallarını (112, profesyonel kaynaklar; kurum programındaysan kurumunun destek hattı) gösterir. Bu kart iki katmanlı bir kontrolle çalışır; tek başına modele bırakılmaz.
Hangi dillerde konuşabilirim?
Guido Türkçe ve İngilizce konuşur: seans içinde son mesajlarının dilini izler ve kapanış dahil o dilde kalır; yeni bir seansı tanışmadaki cevaplarının diliyle açar, sen İngilizce yazınca İngilizceye geçer. Zor anları fark eden katman iki dilde de ölçüldü. Menüler, ekranlar, destek kartı ve e-postalar Türkçe; sohbetin içindeki birkaç düğme konuşmanın diline uyar. Başka dillerde yazabilirsin ama bunlar desteklenmiyor ve ölçülmedi.
Koçluk ile mentorluk arasındaki fark ne?
Fark süre değil, yaklaşım. Koçlukta Guido öneri vermez; sorularla kendi cevabını bulmana eşlik eder. Mentorlukta önce ihtiyacını anlar ve seninle teyit eder, sonra bilgi, bakış açısı, çerçeve ve uygulanabilir öneriler sunar. İkisi de tek bir konu için de, uzun soluklu bir gelişim için de kullanılır; ikisinde de kararı sen verirsin.