Herkese bir koç. Kimseye bir dosya.
İnsan koçluğu 20 kişiye ulaşır; Guido 2.000 kişiye. Çalışan tamamen gizli bir alanda düşünür ve bu haftaki adımını bulur; İK seanslardan yalnızca en az 5 kişilik gruplara ait anonim sayıları görür: kaç seans, hangi konu aileleri, adımların yüzde kaçı atıldı.
30 gün, 25 koltuk ücretsiz KVKK'ya göre tasarlandı On-prem seçeneği
Guido'yu farklı kılan ne?
İyi soru sormak yalnızca başlangıç. Guido'yu bir sohbet botundan ayıran, bu altı parçanın birlikte çalışması.
ICF yetkinlik ve etik ilkeleriyle uyumlu; getirdiğin konuya uygun yaklaşımı seçer. Taraf tutmaz, senin yerine karar vermez.
Hedeflerini, üzerinde çalıştığın konuları ve adımlarını hatırlar. Her görüşmeye sıfırdan başlamazsın.
Kendi cevabını bulmak istediğinde koçluk, bilgiye ve bakış açısına ihtiyaç duyduğunda mentorluk.
Konuşma somut, tarihli bir adıma dönüşür. Kapanış kartına Guido senin sözlerinle yazar.
Birkaç gün sonra "nasıl gitti?" diye sorar. İstediğin konuya kaldığın yerden dönersin.
Kurumun programın işe yarayıp yaramadığını en az 5 kişilik gruplardan anonim sayılarla görür; tek bir sohbeti asla.
Çalışanlarınız hangisini ne için kullanır?
İkisini ayıran süre değil, yaklaşım. İkisi de tek bir konu için de, aylara yayılan bir gelişim için de işe yarar; ikisinde de karar senin.
- Guido öneri vermez; doğru sorularla düşünceni açar.
- Farkındalıktan somut, tarihli bir adıma götürür.
Örnek: "Toplantılarda fikrimi söylemekte zorlanıyorum." · "Ekip arkadaşımla aramda gerginlik var, nasıl yaklaşacağımı bilmiyorum."
- İhtiyacını seninle teyit eder; ardından bilgi, bakış açısı, çerçeve ve uygulanabilir öneriler sunar.
- Seçenekleri görünür kılar; senin yerine karar vermez.
Örnek: "İlk kez yönetici oldum, işi nasıl devredeceğimi bilmiyorum." · "Yeni rolümde ilk 90 günümü planlamak istiyorum."
Emin değil misin? Koçlukla başla. Konuşurken bilgiye ya da bir bakış açısına ihtiyacın olduğu anlaşılırsa Guido bunu sana söyler ve mentorlukla devam etmeyi önerir.
Panele ne gider, ne gitmez?
Anonimleştirme sunucuda, raporun üretildiği yerde olur: seanslara dair sayılar yalnızca katkıyı açık bırakan çalışanların seanslarından hesaplanır ve en az 5 katkı veren olmadan hiç üretilmez. Üye sayıları eşiksiz görünür.
- Her zaman: üye sayısı / koltuk, tanışmayı tamamlayan, son 30 günde aktif
- Seans sayısı, koçluk / mentorluk dağılımı, kapanış oranı, kişi başı ortalama seans
- Son 12 haftanın haftalık seans serisi (CSV olarak da)
- Adımların tamamlanma ve takip oranı
- Etki: tekrar gelenlerin oranı (iki grup da 5+ kişiyse)
- Konu aileleri (5+ farklı kişiden gelen ana ve değinilen konular)
- Ortalama puan (5+ farklı kişi puan verdiyse)
- Destek kartı gösterim sayısı ve katkıyı kapatmış üye sayısı
- Üye listesi: e-posta, rol, katılım, son giriş, tanışma ve bekleyen davetler (koltuk yönetimi için)
- Sohbet içeriği ve seans notları
- Adımın metni, profil, tanışma cevapları
- Kişi başına seans sayısı, puan ya da konu
- Destek kartını kimin, ne zaman gördüğü
- Katkıyı kapatan çalışanın seanslarına dair hiçbir sayı
Her metriğin tanımı İK panelinde, "Bu sayılar nasıl hesaplanır?" altında.
Neden çalışanlar gerçekten kullanıyor?
Kurum içi gelişim programlarının en büyük engeli güven: "Yöneticim görür mü?" Guido bu soruya ürünün her yerinde aynı cevabı verir. Güvenlik ve hukuk ekipleriniz için ayrıntı: Güvenlik ve güven.
Sohbet içeriğine erişen bir İK ekranı yoktur; kod düzeyinde yoktur. Raporlar yalnızca sayı taşır ve 5 kişilik eşiğin altında hiç üretilmez.
Anonim sayılara katkı vermeyi çalışan kendisi açıp kapatır. Verisini her an indirir ya da siler. Rıza ekranı düz Türkçe.
Programın işe yaradığının kanıtı adımlardır: her seans somut bir adımla kapanır, üç gün sonra "nasıl gitti?" sorulur. Tamamlama oranı panelde.
Bulutta ya da kendi sunucunuzda
Davet kodu ya da e-posta alan adıyla otomatik katılım. Çalışan başına yıllık lisans; deneme 30 gün. Yapay zekâ sağlayıcısı ve veri saklama süresi sözleşmede yazılıdır.
Tek Docker imajı + PostgreSQL. Kurumun kendi ya da yurt içi bir yapay zekâ ucuna (OpenAI uyumlu) bağlanır. Lisans anahtarı koltuk ve süreyi taşır ve çevrim dışı doğrulanır; yapay zekâ ucu da kurum içindeyse internete çıkmadan çalışır.
Konuşalım
çalışan başına yılda 50 USD'den başlar. Pilot için 25 koltuk ve 30 gün ücretsiz; kredi kartı gerekmez.